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后勤集团召开新学期工作会议
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来源：
综合管理部
访问量：
2024-09-14
9月12日下午，后勤集团在1号报告厅召开新学期工作会议。分管副校长黄发享、后勤办主任钱辉出席了本次会议。
大会开始前，报告厅大屏幕播放了2024年上半年后勤工作回顾视频，有自发的铲冰除雪全员行动，有首届提高级NOI教师培训、全国中学生生物联赛（湖北赛区）等大型活动保障，有大型活动、游学就餐保障，有校园绿化改造、节能灯更换工程，还有暑期在岗后勤人员顶着酷暑，奋战一线的场景……清晰记录了后勤集团员工们战严寒，抗酷暑，为我校教育教学保驾护航的点点滴滴，令人动容。
会上，集团各部门负责人分别汇报了2024年上半年工作完成情况、存在问题和下半年工作计划，他们对各自分管工作进行了回顾、分析并制定了新的举措，对新学期工作进行了展望。此次工作总结是集团各部门对上半年工作后勤工作的一次反馈，也是一次对新学期工作的思考部署，对于下一步工作开展具有引领作用。
工作汇报结束后，大会对2024年上半年后勤集团各方面的优秀员工进行表彰，奖项涵盖了服务标兵、技术能手、最具爱心奖、最佳进步奖等，共有39名员工接受了表彰。
会议最后，黄发享副校长进行了新学期工作讲话。他对冒着高温酷暑天气保障学校顺利学的集团员工表示感谢并回顾了后勤集团从成立之初到现在的19年发展历程。也提出了我们当下面对的挑战和发展机遇。对于新学期的工作要求，黄校长提出五点要求：
一、思想上要高度统一。学校处于重大转型时期，社会对于教育的要求更高了，自媒体更发达了，对于教育教学的保障要求就更高了。为了更加高效地为学校做出贡献也为自己更好地发展。我们要统一思想、守正创新，促进团队合作，提高团队战斗力。
二、工作上要全面谋划。让想明白了再做事成为一种工作习惯，做任何决策、工作都应该有系统思想，站在集团和学校的角度考虑问题并多沟通多交流。谋划占10%，落实占90%。要综合大家的意见，总结集团的智慧，这样才能降低在执行工作上的风险，让我们的服务更加周到更加细致更加全面。
三、落实行动要坚决。工作好不好，执行是关键。没有执行力一切都是空谈，特别是后勤工作，需要扎扎实实做下去，发挥“钉钉子”精神，把每一项工作钉牢钉实。
四、绩效评价上要公平。绩效评价在深入研究之后，要奖惩更加分明。好的评价和激励机制能更好地团结人激励人，倡导按劳分配，优劳优筹。奖励工作绩效好、工作能力强的员工，引导大家积极工作，努力上进。
五、工作总结要重视。鲁迅先生习惯用言语解剖自己，我们也要善于总结当天的工作过程。任何工作没有总结就没有进步，工作中好的地方，我们要强化照着做。不到位的地方，我们要积极改进。
黄校长最后说，相信通过我们的共同努力，后勤的服务质量将会进一步提升，管理效力会进一步优化。让我们携手并进，以更加饱满的热情和更加务实的作风，为打造超一流的后勤服务团队而努力！
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