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华中师大一附中2015-2016岗位设置及聘用方案
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2015-12-01
一、指导思想
根据学校未来发展需要，围绕学校建设世界一流中学的目标，建立与发展相适应的管理系统和运行模式，进一步理顺关系、明晰职责、健全机制、整合资源、转变作风、提高效率、强化管理，学校对2015-2016管理岗位进行设置和聘用。
二、设置及聘用原则
1、坚持按需设岗，以岗选人、公开竞聘的原则，按任务、管理层次和管理工作的难易程度设岗。
2、坚持人事相宜，人尽其才，才尽其能的原则。实行双向选择，鼓励轮岗,择优聘用。
3、坚持重心下移、精简高效原则。根据分管领导的调整，进一步明确管理层次职责，通过重新设置和聘用,转变职能、转变作风、提高效率，理顺关系，推动管理机构更好地为教学一线服务。
4、坚持统筹兼顾原则。实行校长领导，分管协调，团队合作、项目负责运行模式。
5、职员聘用实行两年一聘原则。
三、组织领导
为保证岗位设置及聘用调整工作顺利完成，成立工作领导小组：
组 长： 周鹏程 王 忠
副组长： 杨国红 谢贞祥 杨文科 江兴隆 徐惠 张炳峰 陈先钧
成 员： 中层干部
岗位设置及调整工作领导小组下设办公室，由办公室主任兼任。
四、机构设置及职能职数
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领导 分工 |
机构 名称 |
职 能 |
三级岗位职数 |
四级岗位职数 |
五级岗位职数 |
六级岗 位职数 |
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校长 |
全面负责行政工作 |
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书记兼副校长 |
党委办公室 |
党建工作 |
主任1 |
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处务1 |
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工会工作 |
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离退休工作 |
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民主党派管理 |
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财务室 |
财务管理 |
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财务1 |
会计4 |
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